Подбор IT-специалистов

Почему вам выгодно работать с вами

• Грамотные приоритеты

  Наш приоритет в том, чтобы подобрать IT-специалистов, которые максимально интегрируются в проект, предментную область, и будет максимально эффективны на всем протяжении работы.

• Выгодно отличаемся от HR-агенств

  Мы в первую очередь платформа по управлению IT-карьерой. В отличие от HR-агенств, цель которых как правило сводится к подбору более-менее подходящего кандидата и получения оплаты, наша миссия - помочь IT-специалистам расти и развиваться на всем протяжении их карьерного пути.

• Экономим ваше время

  Исключаем общение с заведомо нецелевыми кандидатами.

• Заменяем внутренних IT-рекрутеров

  Если в компании нет внутренних IT-рекрутеров, то мы эффективно их заменим. Проведем первичное интервью, расскажем про вашу компанию и заинтересуем вашей вакансией.

• Формируем команды для стартапов

  Прекрасно знаем какие специалисты нужны на каждом этапе развития проекта, и в чем специфика стартапов.

• Без предоплаты

  Публикация вакансии без оплаты. В зависимости от тарифа, оплата может производится даже после выхода IT-специалиста на работу в вашу компанию.

• Специализация на IT

  Мы специализируемся на IT, поэтому знаем специфику и умеем работать с нюансами.

• Гарантия на подобранных IT-специалистов

  В случае если подобранный IT-специалист не пройдет испытательный срок, то мы осуществим бесплатный подбор специалиста на замену.

• Техническое собеседование

  Если у вас в компании нет собственных технических специалистов, которе могут провести техническое собеседование, то можем взять эту проблему на себя. В зависимости от вакансии, может включать в себя непосредственно техническое собеседование с профильным IT-специалистов, а также тестирование и применение анализаторов кода.

• Зарплатные тенденции

  Мы знаем рынок, и можем помочь установить адекватную зарплатную вилку с учетом технологического стека и специфики вашей компании.

• 200+ источников

  Используем все доступные источники для того, чтобы подобрать для вас идеального IT-кандидата.

• Собственная база IT-специалистов

  У нас есть собственная база IT-специалистов, причем резюме некоторых нет в других базах.

• 99,2% успешных трудоустройств

  Благодаря грамотной методологии подбора, у нас высокие показатели успешных трудоустройств.

• Реактивный старт

  В зависимости от технологического стека и иных требований конкретной вакансии, первых кандидатов можем предоставить уже на следующий рабочий день после заключения договора.

• Грамотный офер

  В условиях дефицита IT-специалистов и сверхконкуренции за них, поможем сформулировать конкурентноспособный оффер.