Индикатор типа личности Майерс-Бриггс (Myers–Briggs Type Indicator, MBTI) делит людей на 16 различных типов личности на основе четырех дихотомий:
- Экстраверсия (E - extraversion) против интроверсии (I - Introversion): определяет, откуда люди черпают энергию — из внешнего мира и социальных взаимодействий или из внутренних мыслей и идей.
- Ощущение (S - sensing) против интуиции (N - Intuition): определяет, какую люди предпочитают собирать информацию — конкретную, фактическую информацию или абстрактную, концептуальную информацию.
- Мышление (Т - thinking) и чувство (F - feeling): определяет, как люди принимают решения – через логические, объективные критерии или личные, ценностно-ориентированные критерии.
- Суждение (J - judging) против восприятия (P - perceiving): определяет, как люди предпочитают организовывать свою жизнь – структурированный, запланированный подход или гибкий, спонтанный подход.
Актуальность и польза теста Майерс-Бриггс в IT и digital
Понимание своих личностных предпочтений
Тест Майерс-Бриггс позволяет выявить черты личности, соответствующие различным ролям в сфере ИТ и цифровых профессий. Он может дать представление о личностных предпочтениях, сильных сторонах и потенциальных областях удовлетворенности на рабочем месте. Эти предпочтения могут влиять на то, как человек взаимодействует с коллегами, подходит к решению проблем и справляется с различными аспектами работы в сфере ИТ и цифровых профессий.
При смене профессии на IT или digital
Тест Майерс-Бриггс полезен при выборе профессии в сфере ИТ или цифровых технологий. Однако важно отметить, что этот тест не должен быть единственным фактором, определяющим выбор профессии.
MBTI дает представление о личностных качествах, которые могут помочь людям выбрать профессию в сфере ИТ или цифровых технологий, соответствующие их сильным сторонам и предпочтениям. Понимание этих качеств может привести к большей удовлетворенности работой и успеху в карьере за счет согласования своих естественных наклонностей с требованиями и условиями различных ИТ-должностей.
Понимая свой тип личности, люди могут принимать более обоснованные решения о том, какие роли в сфере ИТ или цифровых технологий могут им подойти лучше всего.
Карьерный рост и удовлетворенность
MBTI поможет определить карьерный путь, соответствующий естественным предпочтениям конкретного человека, что потенциально приведет к большей удовлетворенности работой и продвижению по карьерной лестнице.
Некоторые типы MBTI могут обнаружить, что их естественные предпочтения более точно соответствуют конкретным требованиям работы, что приводит к повышению производительности труда и успеху.
Определение векторов роста
MBTI выделит области для личностного роста и профессионального развития.
Улучшение командной динамики
Понимание типов MBTI поможет в формировании сбалансированных и эффективных команд. В ИТ и цифровых профессиях команды часто состоят из людей с разными ролями и навыками. Знание типа MBTI каждого члена команды может способствовать улучшению коммуникации, сотрудничества и разрешения конфликтов.
Как бесплатно пройти тест Майерс-Бриггс, адаптированный для IT и digital
- Авторизуйтесь на сайте, а если еще не зарегистрированы - то зарегистрируйтесь https://myitcareer.ru/auth
- Перейдите в личном кабинете к тесту https://myitcareer.ru/personal-area/tests
- Честно ответьте на вопросы теста, исходя из вашего типичного поведения и предпочтений. В каждом вопросе выберите вариант, который лучше всего описывает вас.
- Чтобы интерпретировать результат теста, вернитесь к этой статье, и прочитайте ниже про типы личности
Интерпретация результатов теста Майерс-Бриггс
Характеристики типов личности Майерс-Бриггс, адаптированные к контексту ИТ и цифровых профессий представлены ниже.
ISTJ
Характеристики
Внимательный к деталям, практичный, ответственный, организованный и надежный.
Сильные стороны в сфере IT
особое внимание к фактам и деталям, отличное обслуживание систем и процессов, надежность в устранении неполадок и обеспечении бесперебойной работы систем.
ISFJ
Характеристики
Сострадательный, дотошный, отзывчивый, терпеливый и практичный.
Сильные стороны в сфере IT
превосходно обеспечивает техническую поддержку и помощь, терпелив в обучении пользователей, старателен в поддержании удовлетворенности пользователей.
INFJ
Характеристики
Проницательный, творческий, идеалистический, чуткий и дальновидный.
Сильные стороны в сфере IT
особое внимание к пользовательскому опыту и дизайну, способность предвидеть будущие тенденции, отличные навыки управления проектами с упором на потребности пользователей.
INTJ
Характеристики
Стратегический, аналитический, независимый, решительный и инновационный.
Сильные стороны в сфере IT
отлично разбирается в разработке долгосрочных стратегий, инновационном решении проблем, уделяет большое внимание системной архитектуре и оптимизации.
ISTP
Характеристики
Практичный, наблюдательный, адаптируемый, логичный и находчивый.
Сильные стороны в сфере IT
навыки практической технической работы, быстрое устранение неполадок и решение проблем с оборудованием, способность адаптироваться к новым технологиям.
ISFP
Характеристики
Артистичный, гибкий, чувствительный, тихий и спонтанный.
Сильные стороны в сфере IT
Сильный дизайн и эстетика, превосходное создание удобных интерфейсов, адаптируемость в динамичных средах.
INFP
Характеристики
Идеалистичный, чуткий, творческий, интроспективный и лояльный.
Сильные стороны в сфере IT
Сильный в создании контента и стратегии, превосходно понимает потребности пользователей, руководствуется ценностями и проектами, ориентированными на миссию.
INTP
Характеристики
Аналитический, логичный, любопытный, независимый и изобретательный.
Сильные стороны в сфере IT
Сильный в разработке инновационных решений, превосходный в анализе данных, движимый любопытством и умением решать проблемы.
ESTP
Характеристики
Энергичный, спонтанный, практичный, прямой и предприимчивый.
Сильные стороны в сфере IT
Отличные навыки продаж и консультирования, быстрая адаптация к меняющимся потребностям клиентов, практичность в предоставлении решений.
ESFP
Характеристики
Общительный, живой, восторженный, спонтанный и готовый оказать поддержку.
Сильные стороны в сфере IT
Сильные навыки управления социальными сетями и координации мероприятий, отличные навыки привлечения аудитории, динамичность в быстро меняющихся условиях.
ENFP
Характеристики
Энтузиаст, творческий, открытый, общительный и готовый оказать поддержку.
Сильные стороны в сфере IT
Отлично разбирается в управлении продуктами и инновационной стратегии, силен в творческом мозговом штурме, способен вдохновлять и мотивировать команды.
ENTP
Характеристики
Инновационный, полный энтузиазма, стратегический, находчивый и харизматичный.
Сильные стороны в сфере IT
Сильный в предпринимательстве и стартап-среде, превосходен в разработке и продвижении новых идей, стратегичен в преодолении проблем.
ESTJ
Характеристики
Организованный, практичный, напористый, ответственный и эффективный.
Сильные стороны в сфере IT
отлично справляется с управленческими функциями, силен в операциях и логистике, надежен в внедрении и поддержании структур.
ESFJ
Характеристики
Дружелюбный, добросовестный, общительный, организованный и готовый оказать поддержку.
Сильные стороны в сфере IT
Сильный успех в работе с клиентами и взаимоотношениях с ними, превосходный уровень удовлетворенности пользователей, поддержка в командной среде.
ENFJ
Характеристики
Харизматичный, чуткий, организованный, вдохновляющий и поддерживающий.
Сильные стороны в сфере IT
Отличные специалисты в сфере управления персоналом и обучения, сильные в развитии и наставничестве талантов, вдохновляющие в командной работе.
ENTJ
Характеристики
Стратегический, напористый, эффективный, уверенный и решительный.
Сильные стороны в сфере IT
Сильный на руководящих должностях, таких как технический директор или ИТ-директор, отлично разбирается в разработке и реализации стратегий, решителен в принятии важных решений.